En aquellos casos en que el trabajador perciba un salario mixto, compuesto de una porción fija y de una variable (ejem. comisiones), es necesario que la porción fija no sea inferior al salario mínimo. Mediante sentencia N° 1693 del 18/12/2015, la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia, señaló que tal y como se desprende[…]

Mediante sentencia N° 908 del 07 de octubre de 2015, la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, reiteró que la asignación de vehículo sólo formará parte del salario cuando sea un beneficio cuantificable en dinero otorgado por el hecho de prestar el servicio y no como un instrumento para el trabajo. De[…]